国家创新型县交城，“新”在哪儿？

  2018年入选首批国家创新型县（市）建设名单，2022年通过验收……近年来，吕梁市交城县以科技支撑产业发展，实施“产业创优”战略，做大做强煤化工、装备制造、精细化工等优势产业，发展“六新”产业，培育适合“交城土壤”的未来支柱产业，着力构建“4+6+N”现代产业体系，为县域经济高质量发展注入动力。

  政策铺路，强化科创“支撑力”

  为切实保障国家创新型县建设工作推进，交城县紧扣县域实际，成立以县长任组长的交城县创新型县建设工作领导组，先后出台《交城县科技创新行动方案》《交城县打造一流创新生态的实施意见》《交城县支持民营经济发展若干措施》《交城县关于支持中小企业科技创新的实施意见》《交城县科技创新奖励办法》《交城县人才创新工程实施意见》《交城县柔性引才措施（试行）》《交城县全职引才措施（试行）》等一系列政策，为全县科技创新工作提供制度保障。

  校地合作，建强科创“主力军”

  2023年，山西韶泽装备（集团）有限公司与太原理工大学共建高端特种铁碳合金联合实验室；山西七星化工科技有限公司和清华大学山西清洁能源研究院共建土壤肥力和生态肥创新中心、吕梁市碳中和技术创新中心，先后达成合作意向，目前校地双方正在加速推进。

  高端特种铁碳合金联合实验室、土壤肥力和生态肥创新中心、碳中和技术创新中心建成后，将为交城县铸造和化肥两大传统产业转型升级、提质增效、创新集聚发挥重要作用。

  近年来，交城县立足现有产业基础和技术创新能力，完善引才育才机制，主动扩大人才朋友圈，柔性引进不同领域、不同层次的突出人才，持续完善高端人才社会化服务体系，积极推进校地合作，加大紧缺技能人才培养，助推全县产业发展。目前，规模以上企业与全国60余所高校、科研院所结成合作联盟，共建创新创业服务与技术研发机构28个，累计签订合作协议53项，联合研发项目315项；引进高端人才63名，技术型人才140名，科技研发人数710人；利用交城县科技服务平台引进中介机构17户，为企业提供各类科技服务350余次，召开培训15次1800余人次，为全县企业在创新能力提升、科研成果转化应用等方面赋能增效。

  服务提升，锻造科创“硬实力”

  交城县强化企业服务，建立科技服务平台，为企业提供知识产权、成果转化、人才引进、财务金融、法律服务，信息共享、产品检测、3D打印、工业展示、素质提升培训等全方位服务。

  以产业园为核心，交城强化经济开发区产业转型升级载体支撑辐射功能，促进高成长性企业、优势支柱产业集聚发展，形成独具特色的新能源、新材料、大数据、现代高端装备产业基地。

  激发创新活力、注重人才引进、强化企业服务、搭建创新平台……通过一系列有效支持、要素保障，一批企业科技创新风头正劲。

  2023年10月，交城县举办煤基新材料——新能源低碳转型发展升级研讨会暨合成气一步法制烯烃催化剂应用工业侧线中试成果发布会。“合成气经费托合成一步制烯烃”催化剂应用工业侧线中试项目的试验成功，填补了我国利用合成气一步法制烯烃技术的空白，为发展煤基制低碳烯烃战略新兴产业，实现工业规模化应用、降碳推广提供关键性技术保障。

  

  交城义望铁合金有限责任公司是集铁合金、绿色建材产品生产销售于一体的现代化循环经济企业，拥有研发人员214人，有效专利206项。公司自主研发的“液态热熔渣规模化制备矿渣棉及制品关键技术与应用”项目提升了冶金废渣资源化利用水平，减少了能源消耗和污染排放，在推进循环经济产业创新发展方面意义重大。自主研发的“一种利用锰合金冶炼高温熔渣制备微晶石的方法”技术目前已完成中试生产。

  山西新天源药业有限公司以创新引导产品，以高科技含量及高附加值产品占领市场，目前拥有有效专利21项，其中发明专利13项，实用新型专利8项；拥有科技成果3个。

  截至目前，交城县共有高新技术企业35户，科技型中小企业29户；规上企业117户，国家级专精特新“小巨人”企业2户、省级专精特新“小巨人”企业7户；省级专精特新企业26个，省级企业技术研发中心17个，省级技术创新中心2个，市技术研发中心26个；市级重点实验室2个，市级工程技术研究中心3个；产学研联盟32个。

  同时，另一组数据也折射出交城县创新驱动在不断增强。截至目前，交城县拥有有效发明专利81项，万人发明专利授权数达3.68件/万人；转化自主研发科技成果9项，研发支出2420.59万元，转化收入30916万元；申报国家、省、市各级各类科技项目40多项，实施山西省“三区”人才科技扶贫项目12项，新增市级以上科技特派员72名。

  面向未来，交城县将围绕《交城县创新型县建设三年工作方案》总体要求，继续聚焦科技创新，加快培育发展新质生产力，不断深化产学研合作，积极加强交流协作，引进专家团队共建协同研发中心、中试基地、重点实验室，加大科技创新平台的建设和培养，着力解决主导产业创新发展中的技术瓶颈、发展难题。同时，交城县将继续深化创新企业培育，建立完善梯次培育机制，培育一批创新能力强、成长性好的专精特新“小巨人”企业；持续加强人才队伍建设，大力实施“交商交才”回乡创业工程，鼓励和吸引在外交城籍人才以项目回迁、资金回流、人才回乡，推动县域经济高质量发展。（冀美丽 范英哲）