【任职要求】

1、20-35岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；

2、一年以上人力资源管理工作经验，熟知人资六大模块并熟练操作其中一个模块；

3、对人事行政管理事务性工作有实践操作经验，熟悉人事行政工作流程；

6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；